Pesquisa e seleção de pessoal
A nossa missão
Ser um parceiro privilegiado na gestão das necessidades da sua equipa doméstica, oferecendo-lhe um serviço rápido e de qualidade.
O nosso compromisso
Colocar toda a nossa experiência, profissionalismo e ética na procura do(a) seu(sua) profissional de limpeza, a fim de lhe propor candidatos experientes, fiáveis, pontuais e discretos
Pesquisa de candidatos
Pretendemos oferecer aos profissionais de limpeza e aos empregadores privados um serviço personalizado e, por esse motivo, é deliberadamente que não disponibilizamos os perfis dos nossos candidatos no nosso sítio web. Entre em contacto connosco e teremos o maior prazer em apresentar-lhe uma seleção que corresponda às suas necessidades.
Metodologia
Um serviço completo que vai desde a identificação das suas necessidades e a definição do perfil procurado até ao acompanhamento durante o período experimental, cujas principais etapas são as seguintes:
- Processamento do pedido de seleção
- Procura de candidatos (bases de dados, rede, Internet, etc.)
- Entrevista aos candidatos selecionados
- Verificação da adequação ao lugar
- Recolha de referências profissionais
- Uma apresentação do percurso profissional do candidato (dados anonimizados) acompanhada da avaliação do conselheiro.
- A colocação em contacto com os candidatos selecionados pelo empregador privado.
- Apoio e aconselhamento até à celebração de um contrato de trabalho.
- Acompanhamento durante o período experimental.
Deontologia
Apaixonados pelo nosso domínio de atividade e extremamente respeitosos da pessoa, damos uma grande importância a escuta e ao diálogo.
Ménage Emploi garante o mais rigoroso sigilo profissional aos empregadores e aos candidatos. O conteúdo dos dossiês de candidatura, bem como todas as informações que serão trocadas com o empregador, revestem-se de um carácter absolutamente confidencial.
De acordo com a lei federal de proteção de dados, somente os colaboradores da Ménage Emploi e os empregadores privados, que solicitaram à Ménage
Emploi um serviço no qual o(a) candidato(a) se inscreveu, terão acesso às informações pessoais dos candidatos (após a assinatura de uma autorização destes últimos).
Apenas lhe propomos candidatos que foram entrevistados e cujas referências profissionais foram obtidas.
Todos os nossos dossiês são enviados aos empregadores privados com o consentimento dos candidatos.
Informamos regularmente os nossos parceiros, empregadores privados e candidatos sobre a evolução da procura.
Informações úteis
Obrigação de anunciar vagas nas agências regionais de emprego a partir de 1 de julho de 2018.