Ser su socio preferente en la gestión de sus necesidades de personal doméstico, ofreciéndole un servicio rápido y de calidad.
Poner toda nuestra experiencia, profesionalidad y ética al servicio de la búsqueda de su empleado/a de hogar con el fin de proponerle candidatos/as experimentados/as, fiables, puntuales y discretos/as.
Deseamos ofrecer a los/as empleados/as de hogar y a los empleadores privados un servicio personalizado. Por esta razón, los perfiles de nuestros/as candidatos no están disponibles para su consulta en nuestro sitio web. Póngase en contacto con nosotros y le presentaremos encantados una selección que responda a sus necesidades.
Un servicio integral que abarca desde la identificación de sus necesidades y la definición del perfil deseado hasta el seguimiento durante el período de prueba. Estas son las principales etapas del proceso:
Nuestra pasión por la actividad que desarrollamos y el respeto que profesamos a las personas nos llevan a conceder gran importancia a la escucha y al diálogo.
Ménage Emploi garantiza el más estricto secreto profesional a los empleadores y a los/as candidatos/as. El contenido de los expedientes de candidatura y toda información que se intercambie con el empleador revisten un carácter rigurosamente confidencial.
De conformidad con la Ley federal de protección de datos, las únicas personas que disponen de acceso a los datos personales de los candidatos (tras la firma de la pertinente autorización por parte de estos últimos) son los empleados de Ménage Emploi y los empleadores privados que hayan contratado los servicios de Ménage Emploi para la búsqueda de candidatos/as.
Solamente le propondremos candidatos/as que hayan sido previamente entrevistados/as y para los/as que se haya llevado a cabo una verificación de referencias profesionales.
Todos nuestros expedientes son enviados a los empleadores privados con el acuerdo de los/as candidatos/as.
Informamos periódicamente a nuestros socios, a los empleadores privados y a los/as candidatos/as de la evolución del proceso de búsqueda.
Desde el 1 de julio de 2018 es obligatorio anunciar los puestos vacantes en las oficinas de empleo regionales (ORP).