Antes de la entrevista
(Consejos para mantener una entrevista de trabajo con un empleador privado)
Su expediente de candidatura debe incluir:
- una carta en la que explique sus motivaciones;
- su CV, con una foto reciente;
- fotocopias de sus certificados de trabajo;
- fotocopias de diplomas, certificados, etc.
- fotocopia de su documento de identidad o permiso de trabajo;
- fotocopia de su permiso de conducir, si es necesario;
- esté preparado/a para facilitar uno o dos nombres a modo de referencias profesionales durante la entrevista (previamente deberá pedir permiso para ello a las personas en cuestión).
Cuide su aspecto.
Sea puntual, infórmese previamente del trayecto y el tiempo que necesitará para llegar al lugar de la entrevista (teniendo en cuenta posibles imprevistos, como atascos, etc.).
No llegue nunca con más de 5 minutos de antelación. En caso de sufrir algún retraso, llame por teléfono para avisar de esta circunstancia.
Lleve con usted una libreta para tomar notas y un bolígrafo.
Apague su teléfono móvil para evitar cualquier molestia e incomodidad.
Capte la atención del empleador
Los primeros minutos de una entrevista pueden ser decisivos. Por ello es importante que se prepare para explicar brevemente su itinerario profesional (de 3 a 5 minutos como máximo).
Ejemplo de una presentación breve por temas (puede adaptarla a su itinerario concreto):
¡practique!
"Nascido(a) em ………………, resido em Genebra desde ……………………………....................................
Sempre gostei de ser prestável; quando era mais novo(a), ajudava os meus pais a cuidar da casa. Uma casa asseada e bem arrumada sempre me deu uma grande satisfação. Por essa razão, decidi enveredar por essa profissão e colocar a minha competência ao serviço de particulares.”
Competencia profesional:
"Desde hace 5 años trabajo tanto para particulares como en la limpieza de edificios. Esta experiencia me ha dado la oportunidad de adquirir un profundo dominio de los procedimientos de limpieza y desinfección y un sólido conocimiento de los productos de limpieza y de las normas de seguridad e higiene que se deben respetar".
Logros:
"A lo largo de estos 5 últimos años he limpiado más de 20 edificios y 2 casas con una superficie media de 100 metros cuadrados cada una. Además, me he encargado, una vez por semana, de la limpieza del hogar y de planchar y guardar la ropa blanca y las prendas de vestir de dos familias de 4 miembros cada una".
Saber estar:
"Me gusta, en particular, ocuparme de la limpieza de casas o apartamentos, ya que es un trabajo independiente en el que hay que saber demostrar discreción y puedo demostrar mi sentido de la organización y mi capacidad de adaptación. Además soy una persona puntual, con gran atención al detalle, dinámica y rápida en la ejecución de las tareas que se me confían".
Formación y diplomas:
"Quería seguir ampliando mis conocimientos profesionales, por lo que hace poco realicé un curso de perfeccionamiento en la limpieza en la entidad ……………………………." (o bien "tengo previsto realizar un curso de perfeccionamiento en la limpieza").
Motivo de la búsqueda de empleo:
"Una de las familias para las que llevo trabajando 5 años se va a marchar al extranjero dentro de poco; por eso estoy buscando un nuevo empleo y he tenido conocimiento, con gran interés, de que usted busca un/a empleado/a de hogar".
Durante la entrevista
Sonría y muestre energía y entusiasmo;
hable de manera positiva sobre sus experiencias, hayan sido buenas o malas;
ponga en valor la formación de la que disponga;
responda a las preguntas que le hagan, poniendo ejemplos concretos;
dé argumentos, ilustre sus respuestas con situaciones vividas;
en el apartado salarial, espere a que el empleador aborde el tema.
Conclusión de la entrevista
Prepare una lista de preguntas que quiera plantear.
Aquí tiene algunos ejemplos:
- ¿Tiene una lista de las tareas que se deben realizar?
- ¿A cuántos candidatos va a entrevistar?
- ¿En qué criterios se basará para tomar su decisión?
- ¿Cuándo le gustaría que el/la empleado/a de hogar comenzara a trabajar en su casa?
- ¿Cuándo cree que podrá darme una respuesta? ¿Podría telefonearle en esa fecha?
Proponga al empleador hacer una prueba.
No olvide de despedirse con una sonrisa cuando se marche.
Si ha obtenido la dirección de correo electrónico del empleador privado, envíele en un plazo máximo de dos días un mensaje de agradecimiento por la entrevista y confírmele una vez más su interés en el puesto, mencionando que queda a su entera disposición por si necesita cualquier información complementaria sobre su candidatura así como para hacer una prueba.