Antes da entrevista
(Conselhos sobre uma entrevista de contratação com um empregador privado)
O seu dossiê de candidatura deve conter:
- Carta de motivação;
- CV com uma fotografia recente;
- Cópias de certificados de trabalho;
- Cópia de diplomas, certificados e declarações diversos;
- Cópia de documento de identidade ou da autorização de trabalho;
- Cópia da carta de condução, se necessário;
- Prepare 1 a 2 nomes para comunicar durante a entrevista com vista à obtenção de referências profissionais (após solicitar a respetiva autorização das pessoas mencionadas).
Cuide da sua aparência.
Seja pontual, informe-se com antecedência sobre o percurso e o tempo que levará para chegar lá (tenha em conta imprevistos, tais como como engarrafamentos, etc.).
Não chegue mais de 5 minutos mais cedo e, em caso de atraso, avise por telefone.
Leve consigo um bloco de notas e uma caneta.
Desligue o seu telemovel para evitar incómodos e inconvenientes.
Captar o interesse do empregador
Os primeiros minutos de uma entrevista podem ser decisivos. Por conseguinte, é importante preparar-se para apresentar o seu percurso profissional em 3 a 5 minutos no máximo.
Exemplo em alguns pontos de uma apresentação por tema (para adaptar ao seu percurso):
Prepare-se!
"Nascido(a) em ………………, resido em Genebra desde ……………………………....................................
Sempre gostei de ser prestável; quando era mais novo(a), ajudava os meus pais a cuidar da casa. Uma casa asseada e bem arrumada sempre me deu uma grande satisfação. Por essa razão, decidi enveredar por essa profissão e colocar a minha competência ao serviço de particulares.”
Competências profissionais:
“Trabalho há 5 anos junto de particulares, bem como na limpeza de escritórios. Esta experiência permitiu-me adquirir, nomeadamente, um bom conhecimento dos procedimentos de limpeza e desinfeção, sólidos conhecimentos dos produtos de limpeza e excelentes conhecimentos das regras de segurança, higiene e asseio a respeitar.”
Realizações:
“Ao longo destes 5 anos, limpei mais de 20 escritórios e 2 casas com uma média de 100 metros quadrados cada. Além disso, estive encarregado(a), em regime semanal, dos cuidados domésticos, passagem a ferro e arrumação da roupa de casa e do vestuário de 2 famílias, cada uma delas composta por 4 pessoas.”
Competências interpessoais:
“Gosto, particularmente, de me ocupar dos cuidados das casas ou apartamentos, dado que é um trabalho independente em que é necessário dar provas de discrição e que põe em relevo o meu sentido de organização e a minha capacidade de adaptação. Por outro lado, além de ser pontual e atento(a) ao pormenor, sou uma pessoa dinâmica e rápida na execução das tarefas que me são confiadas.”
Formação/Diplomas:
“Sendo o desenvolvimento dos meus conhecimentos profissionais um aspeto a que sou sensível, segui recentemente um curso de reciclagem em limpeza em ……………………………. (ou “tenciono seguir um curso de reciclagem em limpeza”)
Motivo para a procura de emprego:
“Uma vez que uma das famílias para quem trabalho há 5 anos se prepara para residir no estrangeiro, estou à procura de um novo emprego e é por isso que, com grande interesse, tomei conhecimento de que procuravam um(a) profissional de limpeza doméstica.”
Durante a entrevista
Demonstre energia e entusiasmo e sorria durante a entrevista;
Fale sobre as suas experiências, boas ou más, de forma positiva;
Valorize as suas várias formações;
Responda às perguntas, apresentando exemplos concretos;
Argumente e ilustre as suas respostas com situações vividas;
Quanto às expetativas salariais, espere que o empregador aborde a questão do salário.
Conclusão da entrevista
Prepare uma lista de perguntas a fazer.
Exemplos de algumas perguntas que pode fazer:
- Tem uma lista de tarefas que precisam de ser realizadas?
- Quantos candidatos vai entrevistar?
- Com base em que critérios vai tomar sua decisão?
- Em que data deseja que o(a) profissional de limpeza doméstica entre ao serviço em sua casa?
- Quando acha que poderá dar-me uma resposta? Posso telefonar-lhe nessa data?
Ofereça-se para se submeter a um período experimental.
Agradeça o tempo que lhe foi dedicado e a disponibilidade e confirme o seu interesse na posição.
Não se esqueça de apertar a mão e de se despedir com um sorriso quando sair.
Se receber o e-mail do empregador privado, no prazo máximo de 2 dias, envie um e-mail de agradecimento pela entrevista e confirme, mais uma vez, o seu interesse na posição, mencionando que está à inteira disposição do empregador, caso este necessite de mais informações sobre a sua candidatura e pretenda um período experimental.